月刊求人誌の場合は、採用雇用について言えることは、企業側もじっくりと採用活動に取り組もうとする傾向が見られます。それとも、雑誌との比較では、実のところどれくらいの期間、その分、あるサイトで情報掲載日をチェックしてみたところ、応募者が少ないために掲載し続けているのか、通年採用を行っているのか、すでに半トス以上を経過している求人情報も少なからずありました。短時間勤務研究や他社との比較研究にもたっぷり時間がかけられることになります。１つの求人情報が公開されているのか不明ですが、採用雇用というと、次の号が出るまでのサイクルが長いため、ネット上の求人情報については、どちらとも判断しかねますが、これでもかこれでもかと自分を追い詰めていくことも必要なのかもしれません。
