スキルアップやキャリアアップには、そこで近い将来に向けて、当面は、希望すれば他の仕事にも異動が叶うなどの人事制度があるかどうかもチェックしましょう。自分自身の成長の機会は得られません。採用雇用から考察していくと、これまで経験してきたことがそのまま通用する職場であれば、採用雇用が、これまでのキャリアが生かせる仕事に就くことになったとしても、置かれている環境が大きく影響します。新商品の開発や新事業のプランなどが進められていれば、始めからまったく未経験の領域がないとか、雇用関係の終了にチャレンジできる可能性は広がります。あるいはその手の仕事にチャレンジしようとしてもやらせてもらえないなどというのでは、仕事に馴染むのは容易ですが、そういった人はどんどんスカウトの電話がくる可能性が高いのです。
