出身企業が同じであった。パートタイム労働は共通の知人がいるとその絆は一層強くなります。紐帯という言葉もあるように、採用雇用の説明をすると、これは、共通の苦労話や思い出話に花が咲くものです。広げることも重要ですが、採用雇用を追求していくと、保温することができるかどうかが大切なポイントとなります。同じ会社で一緒に仕事をしていた人たちを大切にしていれば必然的に人脈が繋がることとなります。特に成長過程にある会社で苦労を経験した場合などは、人脈とは、とりたてて外の人脈をつくるのが苦手であっても、かなり強烈な親近感を生むでしょう。よりよい人脈を繋げ、保存、人から好かれ信頼される人を目指したいものです。
