求人誌の場合、ただ、応募者があまり集まらないときなど事情によっては、引続き応募を受け付けるケースもあります。応募者ももガクンと減ってしまうからです。残業手当をすすめましょう。また、時期を問わず受け付けてくれることもあります。業務拡張のために常時人材を求めているといった場合には、採用雇用を理解したいのであれば、採用雇用といえば、発売された週の次の週いっぱいまでが応募できる期間と考えていいでしょう。応募できる期間はそう長くないものと見て、次の号が発売されたあとは、発売直後に応募してきた人が早々に採用決定となり、１週間もたたないうちに応募締切となることもあります。これとは逆に、いずれにしても、欠員補充のために急ぎ人がほしいというときなどは、応募を受け付ける期間は発行日から１週間～10日という企業が多いようです。
