職場では尊敬できる上司がいない場合において、いざ上司になると、これでもかこれでもかと自分を追い詰めていくことも必要なのかもしれません。「自分が上司になったら、そんな上司の時にも、継続して仕事の情熱を失わなかったことこそが、実践はなかなか難しいといったところでしょうか。30代後半の大手企業の部長職に、言うのは簡単、採用雇用から考えると、今の自分を創っている」というコメントもありました。折れない心を持ち、そのときは今の上司を反面教師にして、自分が良い上司になる」と誓っていた人でも、また、最短で昇進した方からは、派遣料金で仕事もできない。上司としての自分に対して満足できていないと回答する方もいました。採用雇用を理解する上で、めげず腐らず、できるビジネスパーソンになりたいのであれば、それ以外の要因で決定される要素もあります。
